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Kwong Wah

19
05月

您欣喜也?
您欣喜也?

(吉隆坡22天讯)您欣喜也?冲一起由“jobsDB以及JobStreet.com”让当年6月在亚洲地段开展的同步调查显示,当5万零686称受访者当中,马来西亚打工族的喜指数,凡是消除在最后第2各类,都还排在越南后。

考察是冲0到10分计算,0分为极度不高兴(extremely unhappy),10分则是“特别喜欢”(extremely happy),其间大马的雇员平均分数是5.22,只要最高分的菲律宾则是6.25。

考察显示,超越一半(52%)的大马雇员并不快乐,连感觉到本身与工作角色脱节,些微甚至处于极其不满的水平,便以1到11分之满意度中,克最低分的1分。

中,出23%的受访者对工作感到中等(neutral),只要只生25%的口是欢乐的,连对她们的办事感到高兴。

追根究底,“管理与决策者集体”重成为职工不顺心工作之要由。而,受访者认为“事情发展会”凡是任何一个因素,副是“老板或直接上司”。

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关于最不高兴的上班族,即使因为5.09分排在最后的新加坡了。他俩中很多道当前底岗位缺乏职业发展要晋升机会,啊同雇主的管制不好和进化计划有关,与短斤缺两福利而造成工作场所的生产力下降。

考察中外一个令人关心的意识是,超越20%的受访者希望离开目前底办事,当任何地方寻求他们的甜蜜,个别受访者表示他们想以未来6只月内改变职业,连起新的生涯。

Jobstreet.com经营祝郁盈代表:“管理集团是负领导与鼓舞他们的职工队伍。故而,企业要由上至下,入股于经营和职工的培养及进化课程,为当一个优秀的管制集团形成时,便会来快乐的职工。”

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这项调查的受访者概括来自各种领域的差年龄层与教育水平的雇员,涉嫌的国度包括马来西亚、新加坡、印尼、菲律宾、越南、泰国和香港。

 

亚洲国家打工一族的喜指数:0-10分(0也最不高兴;10也颇喜欢)
(1)菲律宾:6.25
(2)印尼:6.16
(3)泰国:5.74
(4)香港:5.56
(5)越南:5.48
(6)马来西亚:5.22
(7)新加坡:5.09
被职工感到欣喜的三大因素:
(1)以及同事间的理想关系
(2)做事地点的利度
(3)望好的商号
男vs女的喜情况:
(1)绝大多数之女倾向于工作地点的利度
(2)绝大多数之男认为同事间的理想关系是欢乐的源
(3)企业的名声对男性与女性员工都要
(4)除非印尼的职工把“做事文化”即快乐的三大因素之一
· 印尼职工对未来6只月的办事快情况是极其乐观的
· 新加坡和马来西亚的雇员对当前底办事是深感无比不高兴的
· 针对亚洲雇员来说,做事地点的利度是欢乐的最大因素
针对工作不高兴的要素:
(1)少晋升/事情发展会
(2)少培训及进步课程
(3)无能的管制与决策者集体
(4)差强人意的方便
三大最乐观雇员的国度:
(1)印尼
(2)越南
(3)菲律宾
些微很最受欢迎会让雇员感到欣喜的选:
(1)辞职与另谋高就(马来西亚、泰国、新加坡)
(2)加薪(香港、越南、印尼、菲律宾)