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Kwong Wah

19
05月

培育南独中教师升级签约仪式后,梁炳初校长(右1)和整个荣升老师合照。

培育南独中于11月初也学校教师捎来好消息——老师升级签约仪式。学校从去年起尝试走教师等级制度,因肯定教师的努力付出,前不久学校宣布并恭贺48号先生荣升之好。

梁炳初校长在签字仪式上指出,论当今社会在水准,若果一味要求独中先生也华教殉奉献是无尽符合实际的,人类只有当小康得到满足后才会追精神层面的满足,这就是说教师的薪金待遇就去了重在的角色。

外说,外接任该校校长一职以来,大力向董事会争取调涨教师薪金,庆近十年来成功于该校教师的薪金获上调将近100%。去年于董事会提上“老师等级制度”计划书,取得通过后随着在2018年关试走,遴选该校其中20号先生也B级教师;本年还加28号B级教师,20号先生则擢升为A级教师,外诚恳希望来年会见起教师擢升为高级及特级教师。

学校实施此制度旨在激励教师在教学上我提升,为愿意取得提拔教师成为其他教师的表率,共同在教学路上求新求变求发展,帮学生在学或无学术性领域得到表现。

取得升为A级老师的母校行政副校长林柔清代表,老师的教学方法直接影响学生的读书态度,以课堂应用21百年教学法已是自然,老师绞尽脑汁设想课堂活动体现出她们针对学员积极认真的态势。实在擢升老师还来压力的,盖他们要成为领航者,带其他同行在教学上精益求精,共同把课堂教学办得再好。

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梁炳初校长在教师升级签约仪式中致词恭贺荣升老师。

以学校服务将近十年之林明利先生在同一获提升为A级老师,外深感激梁校长为教职工争取了重重福利,要服务奖励金、调薪及教职工等级制度,此举可激励老师更加主动为校服务。

取得提升为B级老师的李柏辉先生表示十分感校方的自然,后来会见再努力提升自己,因未辜负校方的企。